Acht gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden.

Mehr als nur ein Job: Vieles spricht dafür, ein Teil der Porsche Informatik zu werden!

Eine Vision, die unsere Gesellschaft verändert.

Mobilität erleben wir schon heute als Teil unseres digitalen Lebensstils. Porsche Informatik gestaltet die Digitalisierung des Automobilhandels auf internationaler Ebene und auch die Zukunft der Mobilität an sich. Werden Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Teil dieser digitalen Transformation!

Arbeiten mit modernen Technologien und Methoden.

Mit modernsten Technologien und Vorgehensmodellen setzen wir spannende und herausfordernde Projekte um. Wir arbeiten in allen Produktteams auf Basis agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.

Karriere in einem internationalen Umfeld.

In der Berufslaufbahn verändern sich Anforderungen und Ziele schon einmal. Das internationale Umfeld unseres Konzerns und die Vielzahl interessanter IT-Projekte, die wir darin umsetzen, bieten die Chance, sich permanent fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachspezifische Seminare, Führungskräftetrainings oder die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studierens unterstützen dabei.

Teamspirit und Eigenverantwortung.

Wir arbeiten an großen Projekten und gleichzeitig in kleinen Teams. Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation werden dabei großgeschrieben, Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe. Unsere Teams agieren hochgradig selbstorganisiert; deshalb suchen wir nach Köpfen, die mitgestalten wollen.

Work- und Lifestyle.

Klare Arbeitszeitregelungen bei größtmöglicher Flexibilität, ein modernes Arbeitsumfeld, das Restaurant mit Frischküche, das Fitnessprogramm im hauseigenen Workout-Raum und der Standort in der Stadt Salzburg, dort, wo andere sonst Urlaub machen – die Liste der Gründe, warum bei uns arbeiten attraktiv ist, ist lang! Auch Sie werden sich bei uns wohlfühlen!

New World of Work.

Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Arbeit erleichtert, die Kommunikation verbessert und Ihre Kreativität fördert: von Activity Based Working über Open Space für Entwicklerbüros bis hin zum Digital Workplace. Im neuen Gebäude bietet ein eigens entwickeltes neues Raumkonzept noch bessere Arbeitsbedingungen – und mit den hier gesammelten Erfahrungen wird auch das Haupthaus auf den modernsten Stand gebracht.

Begleitung durch Change Agents.

2017 sind wir mit einer neuen Unternehmensstrategie gestartet. Der damit verbundene Wandel in der Firma wird von unseren Change Agents unterstützt: Kolleg*innen, die als Motivatoren und Multiplikatoren für die anstehenden Veränderungen fungieren. Sie sind Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen. Dabei treiben sie die vielfältigsten Themen voran.

„Coral Reef“ als Arbeitsprinzip.

Geleitet durch einen „Give, take and multiply“-Gedanken suchen wir die Zusammenarbeit mit Partnern, um neue, innovative Projekte entstehen zu lassen. Langfristig möchten wir ein „Partner-Ökosystem“ etablieren und gehen dafür verstärkt Kooperationen ein: mit Universitäten, Fachhochschulen und Start-ups, aber auch mit anderen Unternehmen. So bleiben wir mit den neuesten Strömungen und Trends in Kontakt und lernen laufend von der „Community“.